การจ้างงานที่ยืดหยุ่นทำให้หนุ่มสาวชาวจีนมีทางเลือกใหม่

ในขณะที่เศรษฐกิจดิจิทัลพัฒนาขึ้น โมเดลธุรกิจใหม่ได้ขยายช่องทางสำหรับเยาวชนจีนที่สามารถเลือกรับจ้างทำงานแบบยืดหยุ่นแทนการจ้างงานแบบดั้งเดิม ข้อมูลอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นว่าในปี 2564 จีนมีพนักงานที่ทำงานแบบยืดหยุ่นกว่า 200 ล้านคน

พิธีกรเครือข่ายนำเสนอสินค้าที่จะขายระหว่างการไลฟ์สดในเขตไป่หยุนของเมืองกว่างโจว
มณฑลกวางตุ้งทางตอนใต้ของจีน วันที่ 6 มิถุนายน 2563 (ซินหัว/หลู่เย่)

ด้วยการพัฒนาของอินเทอร์เน็ตที่สามารถสรรหาบริการถึงบ้านตามความต้องการ เช่น บริการเชฟส่วนตัว และบริการดูแลสัตว์เลี้ยง ได้กลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในหมู่ผู้ที่มองหาความสะดวกและมีประสิทธิภาพ ซึ่งมอบทางเลือกใหม่ให้กับผู้คนจำนวนมากที่ต้องการทำงานแบบยืดหยุ่น

ชายหนุ่มชื่อเจิ้นใจเป็นผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของบริษัทจัดเลี้ยงแห่งหนึ่ง ในช่วงโควิด-19 เขาทำอาหารให้เพื่อนและแชร์ประสบการณ์ออนไลน์ ดึงผู้ติดตาม 7,000 คนภายในสองเดือน เขาได้กลายเป็นพ่อครัวส่วนตัวเต็มเวลาในมณฑลกวางตุ้งทางตอนใต้ของจีน เขาคิดเงิน 198 หยวน (28 ดอลลาร์) สำหรับอาหารธรรมดาสามัญ 4 จาน และเพิ่มอีก 1 จานสำหรับอาหารที่มีการเตรียมการที่ซับซ้อน ขณะที่คิดเงินอย่างน้อย 688 หยวนสำหรับงานเลี้ยงของครอบครัว ในช่วงที่มีงานยุ่งที่สุด เชฟส่วนตัวสามารถสร้างรายได้เดือนละกว่า 10,000 หยวน

ชายอีกคนชื่อเล่นเหอเหอทำงานเป็นวิดีโอบล็อกเกอร์บนแพลตฟอร์มวิดีโอสั้นโต่วอินโดยผลิตวิดีโอเกี่ยวกับบริการเชฟของเขา ก่อนหน้านั้นเขาเป็นอาจารย์ที่สถาบันกวดวิชา “ตอนที่ผมตกงาน ผมได้เรียนรู้วิธีทำอาหารและหันไปหาสื่อใหม่ๆ” เขากล่าววล็อกเกอร์ สามารถสร้างรายได้ 50,000 หยวนถึง 100,000 หยวนต่อเดือนโดยการโฆษณาผลิตภัณฑ์บนแพลตฟอร์ม

นอกจากนี้ บางคนยังทำงานเป็นพี่เลี้ยงสัตว์เลี้ยงแบบพาร์ทไทม์หรือเต็มเวลา โดยให้บริการแบบ door-to-door รวมถึงการให้อาหาร การเตรียมน้ำกินสำหรับสัตว์เลี้ยง การกำจัดของเสีย และพาสุนัขไปเดินเล่น

เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ นครเซี่ยงไฮ้ได้ออกระเบียบเกี่ยวกับการส่งเสริมการจ้างงาน ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มีนาคม ตามระเบียบนี้ นครเซี่ยงไฮ้จะปรับปรุงนโยบายสนับสนุนการจ้างงานที่ยืดหยุ่น ขยายช่องทางสำหรับการจ้างงานที่ยืดหยุ่น และยกเลิกข้อจำกัดที่มากเกินไปในเรื่องนี้เพื่อสร้างโอกาสในการทำงานแบบยืดหยุ่นมากขึ้น กฎระเบียบดังกล่าวยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงบริการการจ้างงานที่ยืดหยุ่น ส่งเสริมการฝึกอาชีพของพนักงานที่มีความยืดหยุ่น ปกป้องสิทธิของพวกเขา และปรับปรุงกฎระเบียบการประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน

จากข้อมูลแสดงให้เห็นว่าเกือบร้อยละ 90 ของผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยเต็มใจที่จะทำงานที่มีความยืดหยุ่น หลิน ฟาน ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของใหม่ม้าย (Maimai) ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มอาชีพและโซเชียลเน็ตเวิร์กในจีน กล่าวว่า งานที่ยืดหยุ่นและงานอดิเรกเป็นที่นิยมในหมู่คนหนุ่มสาว

การพัฒนาที่เฟื่องฟูของเศรษฐกิจดิจิทัลกำลังสร้างอาชีพใหม่ๆ มากขึ้น ตามรายงานของไอรีเสิร์ช (iResearch) บริษัทวิจัยตลาดอิสระ ระบุ สิ่งนี้นำมาซึ่งโอกาสใหม่สำหรับผู้หางานที่มีความยืดหยุ่น

นายสีว์ ห้าว ทนายความของบริษัท จิงซือ ลอ เฟิร์ม จำกัดในกรุงปักกิ่งกล่าวว่าบริการที่บ้านตามความต้องการช่วยประหยัดเวลาของผู้บริโภค มอบความสะดวกสบายให้กับพวกเขา โดยเฉพาะผู้สูงอายุ ผู้ทุพพลภาพ ผู้พิการทางกาย และว่าที่คุณแม่ และสร้าง โอกาสในการทำงานใหม่ พร้อมเสนอแนะให้ปรับปรุงการจัดการรูปแบบธุรกิจใหม่ตามการพัฒนาเศรษฐกิจใหม่และสถานการณ์การจ้างงาน เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้บริโภค และรับประกันการดำเนินงานที่ถูกต้องตามกฎหมายของรูปแบบธุรกิจใหม่นี้