สถานการณ์การจ้างงานของจีนมีเสถียรภาพท่ามกลางแรงจูงใจด้านนโยบาย

ภาพบรรยากาศงานมหกรรมจัดหางานประจำฤดูใบไม้ร่วง ภาพถ่ายเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2568 (ซินหัว)

หวัง เสี่ยวผิง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และความมั่นคงทางสังคมของจีน กล่าวเมื่อวันศุกร์ว่า ในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 14 (พ.ศ.2564-2568) สถานการณ์การจ้างงานของจีนได้รับการเสริมกำลังด้วยนโยบายสนับสนุนต่าง ๆ และโดยรวมแล้วยังคงมีเสถียรภาพ ในขณะที่โครงสร้างยังคงได้รับการปรับให้เหมาะสม และคุณภาพการจ้างงานก็ปรับปรุงดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ณ เดือนสิงหาคม มีการสร้างงานใหม่ในเขตเมืองรวม 59.21 ล้านตำแหน่ง นับตั้งแต่เริ่มต้นแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 14 (พ.ศ.2564-2568) ซึ่งเกินเป้าหมายที่เคยตั้งไว้ที่ 55 ล้านตำแหน่ง หวังกล่าวในการแถลงข่าว

อัตราการว่างงานเฉลี่ยที่สำรวจในเขตเมืองระหว่างปี 2564 ถึง 2567 อยู่ที่ 5.3% ต่ำกว่าเป้าหมายควบคุมที่ตั้งไว้ล่วงหน้าที่ 5.5%

แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 14 ได้รับการพัฒนาอย่างรวดเร็วและมีความท้าทายมากมายในด้านการจ้างงาน ซึ่งเป็นรากฐานของความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชน หวังกล่าว พร้อมเสริมว่ามีการพยายามร่วมกันในการส่งเสริมการจ้างงานอย่างเต็มที่

นับตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นมา มีการจัดสรรเงินอุดหนุนการจ้างงานมากกว่า 470,000 ล้านหยวน (ประมาณ 66,060 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในขณะที่มีการคืนเงินช่วยเหลือการจ้างงานมากกว่า 130,000 ล้านหยวน

ระบบประกันสังคมของจีนมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในช่วงปี พ.ศ.2564-2568 โดยมีจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการประกันบำนาญขั้นพื้นฐานมากกว่า 1.07 พันล้านคน และอัตราความคุ้มครองเพิ่มขึ้นจาก 91% เมื่อสิ้นสุดแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (พ.ศ.2559-2563) เป็นกว่า 95%

จำนวนผู้ที่ได้รับความคุ้มครองจากการประกันการว่างงานและประกันการบาดเจ็บจากการทำงานมีจำนวนถึง 246 ล้านคนและ 302 ล้านคนตามลำดับ ซึ่งเพิ่มขึ้นกว่า 29 ล้านคนและ 34 ล้านคนนับตั้งแต่ปลายปี 2563

จีนได้เพิ่มการสนับสนุนกลุ่มการจ้างงานที่สำคัญ เช่น บัณฑิตจบใหม่ โดยตระหนักว่าการปกป้องงานของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญต่อเสถียรภาพการจ้างงานโดยรวม และส่งผลกระทบโดยตรงต่อความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชน เหยียน ชิงฮุย รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงทรัพยากรบุคคลและความมั่นคงทางสังคม กล่าว

เขากล่าวว่า ได้มีการจัดเตรียมแพ็คเกจสนับสนุนที่ครอบคลุมเพื่อช่วยให้บัณฑิตได้งานทำ โดยเริ่มจากบริการในมหาวิทยาลัยก่อนสำเร็จการศึกษา สำหรับผู้ที่ยังคงหางานหลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาจะได้รับมาตรการต่าง ๆ เช่น การแนะแนวอาชีพ การจับคู่งาน และโอกาสในการฝึกอบรม

ในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 14 จีนได้เสริมสร้างความแข็งแกร่งทางเศรษฐกิจอย่างมีนัยสำคัญ และโครงสร้างอุตสาหกรรมได้รับการปรับให้เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งวางรากฐานสำหรับการรักษาเสถียรภาพการจ้างงาน หวังกล่าวเสริมว่ามีการปลูกฝังปัจจัยกระตุ้นการเติบโตใหม่ๆ ไว้ด้วย

ในปัจจุบัน ประเทศจีนมีแรงงานที่มีทักษะมากกว่า 220 ล้านคน รวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงกว่า 72 ล้านคน ซึ่งถือเป็นกำลังสำคัญในการบรรลุความสามารถในการพึ่งพาตนเองระดับสูงและความแข็งแกร่งในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตลอดจนการพัฒนาระบบอุตสาหกรรมที่ทันสมัย

เหยียนกล่าวว่า เพื่อตอบสนองความต้องการบุคลากรที่มีความสามารถซึ่งขับเคลื่อนโดยการพัฒนาเศรษฐกิจที่มีคุณภาพสูง จีนได้ยอมรับอาชีพใหม่ 72 อาชีพในภาคส่วนต่าง ๆ รวมถึงเศรษฐกิจดิจิทัล บริการสมัยใหม่ และการผลิตอัจฉริยะในช่วงห้าปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ จีนจะสนับสนุนโครงการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อสนับสนุนแรงงานในการเปลี่ยนผ่านสู่วิชาชีพใหม่